1.首轮升中面试主要考核面试生在讨论中表达、应对、沟通等能力，期望面试生可展示识见学养、组织思维、人际应对、语言表达等能力。

2.面试以小组形式进行，每组由 5 位面试生组成，包括首轮个人发言和次轮自由讨论。

3.题材符合小六学生的常识范围，贴近生活见闻和学习经验为原则。

4.题目附设简单的阅读材料，启发思路，逗引面试生从不同角度思考论题;或对题目中较艰深的概念略作解释，协助面试生理解。

面试流程

1.面试生到达等候室报到。

2.在面试开始前，面试生将由风纪员带到备试室，并根据所属组别就座，形成一个由 5 人组成的小组。各人的发言编号则会实时以程式抽籤决定。

3.每位面试生将收到两张评分纸，并需要在两张评分纸上填写姓名、面试室、组别及发言编号。

4.随后，每位面试生将收到一份试题，试题纸上包含一则阅读材料、一个首轮个人发言题目和一个次轮自由讨论题目，并且有 10 分钟的准备时间。准备时间结束后，面试生将由风纪员带到相应的面试室进行小组面试。

5.面试者进入课室后，需要将两张评分纸交给面试员，然后按照发言编号就座。

6.在面试开始时，每位面试生将有 1 分钟的首轮发言时间。当各人完成发言后，将进入次轮小组讨论，讨论时间为 7 分 30 秒。(如果面试生人数不足，讨论时间将按比例调整，但整个小组的人数不会少于 4 人)。

7.面试生可以在准备和讨论期间在试题纸上记下笔记。

8.面试生须于面试后将试卷交回主考员。

评分准则

内容包括讨论、协作、汇报，考核学生学习行为、态度、策略及能力。